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PSG : Les propositions d'A TIA I MUA
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La réforme de la Protection Sociale Généralisée (PSG) est une démarche qui se révèle indispensable et incontournable si l'on veut que ce dispositif puisse perdurer au profit de tous.
C'est dans cet esprit que la confédération A TIA I MUA s'est engagée dans cette réforme qu'elle sollicite depuis plusieurs années.
Cependant les modifications de la PSG, à moyen terme dans un premier temps, doivent se faire avec l'engagement de tous et non pas seulement des salariés.
Dans le tableau qui vous est présenté en pièce jointe vous trouverez donc les propositions de A TIA I MUA qui ont été validé par le comité directeur et transmis au gouvernement.
Les négociations avec le gouvernement sont toujours en cours et nous espérons qu'elles aboutiront dans l'intérêt de tous.
Les points sur lesquels nous ne céderons pas sont l'âge de départ à la retraite qui doit être maintenu à 60 ans et le taux plein qui doit rester à 70%, basé sur les 10 meilleures années dans les 15 dernières années (Salaire Moyen de Référence : SMR).
Rencontre du 1er Mai 2016
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Une rencontre s'est déroulée le dimanche 1er Mai 2016 entre notre organisation syndicale et les membres du gouvernement.
Nous avons présentés nos réclamations qui semblent avoir eu une écoute attentive des membres du gouvernement présents à cette audience.
Vous trouverez ci-dessous en pièce jointe les diverses revendications que A TIA I MUA a présentées.
Dépot de gerbe
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La confédération syndicale internationale (CSI) a fixé au 28 avril de chaque année la commémoration des salariés blessés ou morts sur leur lieu de travail.
A cette occasion, les cinq organisations syndicales représentatives du Pays ont décidé de déposer une gerbe au monument aux morts avenue Pouvana'a a Oopa le jeudi 28 avril 2016 à 8 heures en mémoire des travailleurs blessés ou morts sur leur lieu de travail.
Nous appelons les travailleurs du fenua à se rendre à cette commémoration pour ne pas que l'on oublie nos disparus et pour que l'on puisse à l'avenir mieux protéger les travailleurs sur leur lieu de travail.
Le Secrétariat exécutif de A TI'A I MUA
La reforme de la PSG 2016
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Les propositions de A TIA I MUA
Lors de son dernier comité directeur, A TIA I MUA a confirmé les orientations prises par son congrès pour la réforme de la PSG. Certes ces propositions ne feront pas plaisir à tout le monde mais c'est une nécessité pour faire éviter la baisse des pensions de retraite et la moindre prise en charge des soins aux malades.
Les "yakafokons" qui chantent que c'est à l'Etat ou au Pays de payer se cachent derrière leur petit doigt car dans notre système d'autonomie l'Etat n'est pas compétent en matière de protection sociale et n'a donc aucune raison de payer.
Pour ce qui concerne la dette nucléaire, oui l'Etat doit de l'argent à la CPS, mais les annonces de certains syndicats sur une somme de 54 milliards, ce qui correspond à la totalité des cancers en Polynésie française (comme si il n'y en avait pas ailleurs dans le monde et avant l'implantation du CEP) ne font que retarder l'ouverture du dossier et la juste indemnisation de la CPS. En tout état de cause, quelle que soit la somme perçue, ce sera une ressource exceptionnelle qui n'enlèvera rien à notre obligation collective de financer les dépenses de l'assurance maladie de manière pérenne.
Quant au Pays, nous rappelons que ce dernier se finance avec nos impôts, aussi toute dépense qui lui serait transférée se traduirait par un alourdissement des taxes que les salariés paient déjà aujourd'hui !!!!
A TIA I MUA prend ses responsabilités pour que la facture finale soit la moins douloureuse possible pour les salariés et pour sauvegarder nos retraites et notre couverture maladie.
Rencontre avec le ministre de la fonction publique
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Le vendredi 22 janvier une délégation de la confédération syndicale A TIA I MUA composée de GHABI Slah, juriste, de YIOU Hinarii et LAFAY Béatrice, membres du SARAPF et menée par TAEATUA Roben secrétaire général adjoint, a rencontré monsieur le ministre de la fonction publique, BOUISSOU Jean-Christophe, pour faire le point sur la situation des fonctionnaires de la fonction publique territoriale.
En effet, force est de constater que les problèmes au sein de la FPT restent récurrents et leurs traitements par les politiques successives apparaissent dérisoires et insuffisants.
En pièce jointe, vous trouverez un document élaboré par A TIA I MUA qui récapitule les dysfonctionnements constatés au sein de notre administration.
Ce document a été remis à monsieur le ministre, à madame DUCASSE Virginie, conseillère technique en charge de la fonction publique et à monsieur LONJON Bruno, directeur de la DGRH (direction générale des ressources humaines).
La confédération A TIA I MUA s’engage à relancer régulièrement le ministère afin de se tenir informé de l’avancement des décisions et de leurs applications.
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