Derniers communiqués
Commémoration
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La confédération Syndicale Internationale (CSI) a fixé au 28 avril de chaque année, la commémoration des salariés blessés ou morts sur leur lieu de travail.
A cette occasion, les organisations syndicales représentatives du Pays ont décidé de déposer une gerbe au monument aux morts avenue Pouvana'a a Oopa, le vendredi 28 avril 2017 à 8 heures en mémoire des travailleurs blessés ou morts sur leur lieu de travail.
Nous appelons les travailleurs du "fenua" à se rendre à cette commémoration pour ne pas que l'on oublie nos travailleurs disparus et pour que l'on puisse à l'avenir mieux protéger les travailleurs sur leur lieu de travail.
Le Secrétariat Exécutif (SE)
Les représentants A TIA I MUA au CA de la CPS
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Le bureau exécutif de ATIM, dans sa séance du 5 avril 2017, a désigné pour siéger au Conseil d'Administration de la CPS, et ce pour une durée de 2 ans, les membres suivants :
| Titulaires | Suppléants |
| WOHLER Moeata (OPT) | MAGNE Umbelina (CHPF - SANTE) |
| PITOEFF Dimitri (Retraité EDUCATION) | HELME GILLES (Brasserie De Tahiti - BDT) |
| CERAN-JERUSALEMY Yanis (VINI) | TEHURITAUA John (CCISM) |
Réforme de la PSG
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Suite au rendu, le 8 mars 2017, des travaux du COPIL sur "Santé, Prévention, Seniors, dépendance handicaps", la confédération syndicale A TIA I MUA a adressé au ministre de la santé, en charge de la PSG, un courrier précisant son désaccord quant à la façon dont les problématiques de la PSG ont été traitées et soulevant que les orientations prises par le gouvernement ne répondent pas aux attentes de la centrale syndicale .
En pièce jointe vous trouverez le courrier de ATIM adressé au ministre.
Une conférence de presse est prévue dans la semaine du 10 avril 2017, puis une réunion des délégués syndicaux A TIA I MUA pour décider d'un éventuel dépôt de préavis de grève générale selon la réponse du Gouvernement.
 Réforme PSG Avril 2017 | [ ] | 137 kB |
La représentativité syndicale pour 2017
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Le JOPF vient de publier les résultats relatifs à la représentativité des organisations syndicale de salariés au niveau du fenua.
Notre confédération arrive en seconde position avec 6 518,5 voix, à savoir 19,15% des suffrages 2015 et 2016.
Pour compléter l'information vous trouverez aussi en pièce jointe le résultat des suffrages cumulés tant du secteur du privé que du secteur du public (FPT, Assemblée Territoriale, Etat) qui font apparaître aussi, que A TIA I MUA est le second syndicat en voix du Pays. Nous obtenons 10 279 voix sur 41 557 voix exprimés.
Ce chiffre est pris en compte pour le calcul de la représentativité au niveau du Conseil d'Administration de la CPS.
En conséquence nous obtenons 3 sièges sur les 14 prévus par la législation pour représenter les cotisants salariés de la Polynésie française qu'ils soient aussi bien du monde du privé que du monde de l'administration.
| Représentativité syndicale du privé 2017 | [ ] | 128 kB |
| Représentativité syndicale public privé | [ ] | 39 kB |
La réforme de la PSG (Protection Sociale Généralisée)
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Le 16 février dernier, les 5 organisations syndicales représentatives s'étaient entendues sur un socle commun d'exigences par rapport à la réforme de la PSG. (Voir lettre intersyndicale en PJ)
A savoir :
- Régime unique d'assurance maladie financé par la fiscalité ;
- Pas de report de l’âge de la retraite ;
- Maintien d'un taux de remplacement de 70 % du SMR (Salaire Moyen de Référence).
Le jeudi 23 février se tenaient des ateliers pour la mise en œuvre de la réforme de la protection sociale généralisée.
Les autres organisations syndicales n'avaient que 2 représentants alors qu'il y avait 7 ateliers.
A TIA I MUA a obtenu du ministre de la santé, initiateur de la mise en place de ces ateliers, que nous puissions avoir un représentant par atelier.
Si la CSTP/FO a fait une apparition courte, les autres syndicats ne sont pas venus.
Or, à l'issu de ces ateliers, le ministre a assuré que l'assurance maladie serait traitée en priorité ce qui doit permettre de dégager des financements pour la retraite.
Au cours de l'atelier retraite, il n'y a pas eu de remise en cause de l’âge de départ ni du taux de remplacement.
Dans ces conditions A TIA I MUA continuera de participer aux discussions et pèsera sur la réforme à venir.
En pièce jointe vous trouverez aussi un document élaboré par notre centrale sur nos propositions quant à la réforme de la PSG.
Nous restons cohérents dans notre démarche et maintenons le dialogue avec le gouvernement pour faire avancer ce dossier.
 Conférence de Presse intersyndicale.doc | [ ] | 29 kB |
| REFORME PSG 22 FEV 2017 ANALYSE ET PROPOSITIONS ATIM.pdf | [ ] | 462 kB |
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