Démocratie, Solidarité, Emancipation, autant de valeurs que A TIA I MUA souhaite faire partager à ses adhérents.
Etre confédéré, c'est inscrire sa spécificité professionnelle dans des solidarités
sociales plus larges. C'est pourquoi la confédération réunit des syndicats qui ont
choisi de participer par souci d'efficacité et de solidarité à un ensemble plus vaste,
à couverture du pays et interprofessionnelles.
La Confédération A TIA I MUA réunit des organisations syndicales ouvertes à
tous les travailleurs dans le respect mutuel de leurs convictions personnelles,
philosophiques, morales ou religieuses pour défendre leurs intérêts communs et
pour lutter afin d'instaurer une société démocratique d'hommes libres et
responsables.
Ce syndicalisme refuse les corporatismes et regroupe l’ensemble des salariés
qu’ils soient ouvriers, employés, cadres.
Chaque syndicat est autonome et la confédération apporte son soutien technique
et son assistance pour atteindre les objectifs fixés.
A TIA I MUA est solidement implantée dans tous les secteurs d’activité, y compris
dans les petites et moyennes entreprises.
A TIA I MUA s’est donc fixé comme objectif de développer un syndicalisme
d’adhérents nombreux et bien organisés, condition essentielle pour défendre les
intérêts individuels et collectifs des salariés.
Développer un syndicalisme d’adhérents, c’est gagner en représentativité et donc
en légitimité démocratique auprès de tous les salariés.
C’est aussi se donner les moyens de son autonomie car ce sont les adhérents
qui, par leurs cotisations, assurent à A TIA I MUA son indépendance financière.
vigoureuse et bien organisée. On ne peut prétendre en effet représenter
l'ensemble des salariés dans leur diversité sans accepter le débat, la
confrontation des points de vue et des intérêts et la nécessité d'arbitrer entre les
priorités revendicatives.
A TIA I MUA a toujours attaché une importance primordiale à la démocratie :
démocratie qui s’exprime dans le fonctionnement interne de la confédération en
assurant une large participation de ses adhérents aux décisions, attachement
également à la démocratie dans l’entreprise qui doit donner aux salariés la
possibilité de s’exprimer et de participer à l’amélioration de leurs droits.
Notre syndicalisme est soucieux d'une plus grande solidarité envers les
catégories sociales.
A TIA I MUA plaide pour une politique active d'insertion des jeunes en entreprise
et une politique d'adaptation des conditions d'emploi des seniors.
A TIA I MUA refuse les inégalités et l'exclusion sous toutes ses formes ou la
marginalisation, elle lutte pour l'égalité des chances à l'école, pour l'égalité entre
hommes et femmes et combat les discriminations.
A TIA I MUA promeut l'émancipation individuelle et collective et lutte pour les
droits essentiels de l'Homme.
Ce respect de la dignité et de la liberté des individus s'impose dans l'entreprise
comme au sein de la société.
Sur le lieu de travail, l'action syndicale ne se limite pas à la seule défense des
salaires mais englobe aussi la lutte pour de meilleures conditions de travail, des
conventions collectives, la réduction du temps de travail, le droit à l'expression
pour les salariés, leur promotion par une meilleure formation.
Dans la société, tout individu doit pouvoir arriver à des postes de responsabilité,
développer sa personnalité en assurant la satisfaction de ses besoins matériels et
intellectuels par l'accès à la culture.
Ce besoin d'émancipation concerne aussi les femmes que A TIA I MUA soutient
dans leurs revendications actuelles pour une plus grande égalité avec les
hommes.
Un syndicalisme indépendant
A TIA I MUA estime nécessaire de distinguer ses responsabilités de celles des
groupements politiques et son indépendance à l’égard du Pays, des partis, des
confessions religieuses.
Cette autonomie se manifeste aujourd’hui par la volonté d’indépendance face aux
partis et aux pouvoirs publics et par la recherche de moyens pour impulser ou
infléchir les décisions gouvernementales.
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