Derniers communiqués
VACINATION OBLIGATOIRE
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COMMUNIQUE
A TI'A I MUA encourage vivement la population et plus particulièrement les salariés à se vacciner pour qu’ils se protègent des formes grave de la maladie. Néanmoins, nous ne sommes pas favorables à l’obligation vaccinale qui infantilise les personnes concernées.
Malgré notre avis défavorable, l’Assemblée de la Polynésie française a récemment voté l’obligation vaccinale contre la Covid-19 pour plusieurs types de populations.
Il revient au Conseil des ministres de fixer avec précisions les secteurs d’activité, les lieux d’exercice, les personnes ou les professions concernés par cette obligation vaccinale.
Le tribunal administratif a suspendu la mesure concernant les carnets rouges même s’ils sont les premiers concernés par les formes graves et nous les encourageons d’autant plus à se vacciner.
L’arrêté pris en Conseil des ministres fixe donc la liste des personnes concernées par l’obligation vaccinale en raison de leur activité ou leur profession.
Le non-respect de cette obligation peut entrainer une amende de 175 000 F pour les salariés concernés.
Le contrôle de cette obligation est EXCLUSIVEMENT confié à l’ARASS et à la direction de la Santé.
Concrètement, au sein de votre entreprise, votre employeur ne peut en aucun cas exiger que vous présentiez votre carnet de vaccination. S’il le fait demandez-lui un écrit et allez porter plainte. Vos représentants syndicaux pourront vous aider.
Si vous êtes en infraction et êtes contrôlés par l’autorité compétente, vous avez encore un mois pour vous mettre en règle avant le paiement effectif de l’amende.
Votre employeur ne peut en aucun cas suspendre votre contrat, vous sanctionner ou vous licencier si vous étiez en infraction. Par contre 175 000 F d’amende tous les mois risque de peser lourd sur votre salaire….
Afin de faciliter la possibilité de recourir à cette vaccination, plusieurs vaccinodromes éphémères fonctionnent désormais en semaine, en plus des centres ouverts dans les structures de santé publique. De plus une équipe mobile se déplace pour vacciner sur sites dès lors où les candidats à la vaccination sont en nombre suffisant ou sont dans l’impossibilité de se déplacer.
La confédération syndicale A TI’A I MUA est favorable à la vaccination mais en accompagnant et rassurant les personnels visés plutôt que de les contraindre.
Covid DELTA
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COMMUNIQUE DE PRESSE
L’épidémie de COVID 19 est loin d’être derrière nous. L’introduction du variant DELTA malgré les efforts déployés par les autorités du Pays et de l’Etat entraine une nouvelle flambée épidémique qui pourrait entraîner des conséquences graves en termes de malades et pour l’économie.
Les trésoreries de la CPS et du Pays sont exsangues et ne pourront pas longtemps supporter de nouvelles suppressions d’emploi liées à de nouvelles restrictions sanitaires.
Le meilleur moyen de lutter contre l’épidémie dans l’état actuel des connaissances est la vaccination.
Aussi A TI’A I MUA encourage vivement les salariés à aller se faire vacciner tout en restant libres de leur choix.
Nos emplois ont assez souffert de cette crise et il est temps de revenir à une vie normale.
Cependant, il a été porté à notre connaissance que certains employeurs réclamaient un certificat de vaccination à leurs salariés.
Nous rappelons que cette information relève du secret médical strictement protégé par la loi et qu’en aucun cas, votre employeur ne peut exiger cette information. Si des sanctions de quelque nature que ce soit venaient être données à des salariés qui refuseraient de se plier à ces demandes, nous les encourageons à se tourner vers leurs organisations syndicales pour engager des poursuites contre ces employeurs.
Le secrétariat exécutif
BANQUE DE TAHITI
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La secrétaire générale du syndicat Otahi, et Danièle BERTHO, déléguée du syndicat au sein de la Banque de Tahiti, ont été condamnées ce mardi matin 8 Juin 2021 en première instance pour diffamation à l’encontre de Cyril BOIRON, délégué A TI'A I MUA à la banque.
En octobre 2020, Cyril BOIRON disait vouloir créer une association pour la défense des victimes de harcèlement au travail. Lucie TIFFENAT, en conférence de presse, accusait alors Cyril BOIRON d’être lui-même un harceleur qui aurait exercé des pressions sur Danièle BERTHO, au point qu’elle soit placée en arrêt maladie. Une plainte pour diffamation avait été déposée par le représentant A TI'A I MUA.
Le tribunal de première instance a jugé que l’infraction était constituée. Les deux femmes ont chacune été condamnées au paiement d’une amende de 60 000 Fcfp, ainsi que 50 000 Fcfp à Cyril BOIRON au titre du préjudice moral et 75 000 Fcfp au titre des frais d’avocat. Elles ont 10 jours pour faire appel.
©Léa Faradon
Source :
https://www.radio1.pf/lucie-tiffenat-et-une-deleguee-dotahi-condamnees-pour-diffamation/
Résultats élections BANQUE DE POLYNESIE 2021-2023
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Ia ora na,
L’équipe d’A TI'A I MUA Banque de Polynesie est fière des résultats qui viennent de tomber; nous souhaitons remercier toutes les personnes qui ont pris part au vote.
La direction, les ressources humaines, la GMO, les assesseurs et bien évidement le personnel qui nous a fait confiance.
L’équipe se mettra en marche rapidement afin de poursuivre les chantiers débutés, consolider nos acquis et être force de proposition pour obtenir toujours plus d’avantages !
Les défis sont lancés et l’équipe d’A TI'A I MUA se fera un devoir d’être à votre écoute, de toujours défendre au mieux nos intérêts quelques soient les rôles attribués à chacun de nos élus au sein des différentes instances et de nous faire bénéficier d’un cadre de travail plus favorable.
Nous vous présentons les nouveaux élus des 2 instances CE – DP mais également vos représentants A TIA MUA : Déléguée Syndicale et Représentante Syndicale.
L’équipe A TI'A I MUA Banque de Polynesie
Société Aéroport de Tahiti
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Des élections partielles des membres du comité d’entreprise de la Société Aéroport de Tahiti se sont déroulées ce mardi 16 Février 2021.
Nous venons de remporter deux sièges dans le Collège de Cadre Intermédiaires et Techniciens Agents de maîtrise en tant que titulaire et Suppléant.
- Titulaire Madame Evelyne IOANE
- Suppléant Monsieur LEE CHIP SAO Antonio.
Un travail en bonne collaboration avec les autres centrales syndicales nous attend car nous avons des gros dossiers qui nous arrivent dessus.
- Un nouveau concessionnaire.
- Gestion de la pandémie
- Gestion de la crise économique(fermeture des frontières et réouverture des frontières)
- Garder nos emplois
Travaillons pour l'intérêt de nos salariés
Merci à tous
Teva DESPERIERS
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