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Elections pour les Commissions Administratives Paritaires dans la Fonction Publique Territoriale (FPT)

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Publication : 26 septembre 2016

Les élections des membres des Commissions Administratives Paritaires (CAP) vont avoir lieu le mercredi 30 Novembre 2016 dans tous les services de notre administration territoriale.

Ces élections qui concernent donc les fonctionnaires de l'administrations de la Polynésie française (FPT) auront pour objectif de renouveller la composition des CAP pour une nouvelle durée de 3 ans.

Pour permettre à nous adhérents et sympathisants de la Confédération Syndicale A TIA I MUA de nous repérer dans les diverses CAP et de connaitre les noms des candidats que nous proposons pour siéger dans ces instances, vous trouverez en pièce jointe la liste complète des candidats de A TIA I MUA par CAP.

Quelques informations sur le rôle des CAP est aussi mis en ligne.

A TIA I MUA COMPTE SUR VOUS, Bonnes élections à toutes et à tous.

La PSG 2

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Publication : 27 mai 2016

COMMUNIQUE DE PRESSE

La confédération syndicale  A TIA I MUA prend acte ,avec regret et inquiétude, de la suspension des travaux du comité de pilotage de la Protection Sociale Généralisée, réunissant l'ensemble des partenaires sociaux, décidée par le gouvernement, quel qu'en soit le motif.

A TIA I MUA demande instamment que la PSG2 soit finalisée pour la fin de l'année 2016 avec application dès 2017.

Tout retard supplémentaire dans la réforme fait prendre le risque :

- En assurance maladie, retour au déficit avec ses conséquences sur l'accès et la qualité des soins;

- En retraite, diminution des pensions à l'horizon 2020;

- En solidarité, impossibilité de financer le régime, entrainant une diminution des aides à la population déjà en difficulté.

• En maladie, les cotisations versées à la CPS et la Contribution de Solidarité Territoriale prélevées sur les 70 000 salariés couvrent 80% des dépenses des 270 000 habitants de la Polynésie française.

• En retraite, la CPS verse chaque année 38 milliards de pensions à 30 000 retraités pour 34 milliards de recettes. 4 milliars de déficit par an. La retraite a déjà consommée 28 milliards de ses réserves en 7 ans, il reste 11 milliards de réserves disponibles, de quoi tenir 2/3 ans au plus. Si rien n'est fait, il faudra baisser les pensions pour les ajuster aux recettes.

• En solidarité, c'est aujourd'hui 26 milliards par an payé par la CST (12 mds) et les taxes (14 mds) payés par la population. L'augmentation est constante, comment et qui va payer à l'avenir?

Qu'attend le gouvernement?

Qu'attendent les partenaires sociaux représentatifs au plan territorial?

Qu'attendent les représentants de la société civile siégeant au CESC pour prendre leurs responsabilités afin de garantir l'avenir de notre système de protection sociale et de solidarité?

Il n'y a plus de temps à perdre.

La confédération syndicale A TIA I MUA appelle tous les acteurs sociaux à se mobiliser pour trouver rapidement les solutions durables requises par l'aurgence de la situation

Le Comité Directeur

Fin de conflit à Air Archipels

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Publication : 26 mai 2016

Après 5 jours de négociations un accord a été trouvé entre le personnel et la direction d'AIR ARCHIPELS.

Un protocole d'accord de fin de conflit a donc été signé le mercredi 25 mai où la majorité des points de revendications posée par le personnel a eu une réponse favorable.

Il est à noter que le personnel a fait des efforts puisque certaines revendications ont été retirées pour montrer leur bonne volonté à faire aboutir les négociations et éviter ainsi le déclenchement d'une grève.

Cependant A TIA I MUA reste attentif dans la mise en oeuvre du protocole signé.

La montagne qui accouche d'une souris!!!

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Publication : 11 mai 2016

 

COMMUNIQUE DE PRESSE

Beaucoup de bruit pour que la montagne accouche d'une souris

Nos camarades ont mis toute la Polynésie en émoi avec le dépôt d'un préavis de grève général auquel A TIA I MUA n'a pas voulu s'associer, les discussions se poursuivant normalement tous les mardis sur la réforme de la PSG. Samedi après des heures d'âpres négociations, un protocole d'accord a été signé.

Examinons donc les avancées fabuleuses obtenues par nos amis.

1/ PSG II (Protection Sociale Généralisée)

Nos amis reconnaissent la nécessité de réformer la PSG pour assurer sa perennité, c'est à dire la maladie, la retraite, la solidarité. C'est ce que dit A TIA I MUA depuis le début.

Un comité de pilotage est mis en place. Tiens, on s'est donc roulé les pouces pendant 1 an et encore mardi dernier pour avancer des propositions? A TIA I MUA a déjà fait retenir le principe d'un comité de pilotage de la réforme dans le travail des ateliers.

Enfin, on attend toujours les propositions des signataires qui ont joué la chaise vide pendant tout ce temps.

2/ Prise en charge du déficit du RGS (Régime Général des Salariés)

Le Pays verse 800 millions par an du déficit cumulé de l'assurance maladie. Déficit de 10 milliards qui ne doit rien au Pays mais à la gestion de MM AHINI et GALENON à la CPS.

Le Pays augmente donc sa participation à 1.2 milliards en 2017.

Si nos amis étaient venus aux ateliers, ils auraient su que le tant décrié M TAPETA a déjà proposé l'augmentation de cette prise en charge.

Certes, aucun chiffre n'a été avancé.

Aussi nous saluons cet immense progrès!!!

3/Réaffectation de la CST au RSPF

A TIA I MUA réclame cette réaffectation depuis la création du FELP (Fonds pour l'Emploi et la Lutte contre la Pauvreté) en 2013 alors que nos camarades ont découvert ce sujet en 2016.

Cependant la CST rapporte 12 milliards par an et le Pays verse plus de 20 milliards au RSPF. On peut considérer que cette obligation est remplie mais ça ne coûte rien de l'écrire.

Va donc pour le bilan annuel détaillé du FELP.

4/Restitution du FSH (Fonds Social pour l'Habitat) pour le logement des salariés

D'accord pour en discuter en 2016. Pour ce qui nous concerne, ça fait dix ans (10 ans) qu'on le réclame et d'ailleurs en 2015, nous avons avec nos amis et certaines organisations patronales, signé un courrier à ce sujet  afin d'exprimer la volonté des partenaires sociaux d'avancer sur ce dossier.

5/ Non à la refonte arbitraire du Code du Travail

Lors de la dernière réunion tripartite, les partenaires sociaux et le gouvernement se sont entendus pour que syndicats et patronat se rencontrent pour réfléchir à des ajustements du Code du Travail.

La première réunion bipartite s'est tenue le 25 avril 2016. La prochaine se déroulera le 27 mai 2016.

C'est donc déjà acté depuis plusieurs semaines.

6/ Prise en charge des maladies radio induites dues aux essais nucléaires

Tant que monsieur GALENON mentira à la population sur une somme de 54 milliards due par l'Etat au titre des maladies radio induites, somme qui correspond à la totalité des cancers en Polynésie française ( comme si tous les cancers avaient pour origine les essai nucléaires et qu'il n'y en avait pas ailleurs dans le monde), l'Etat n'ouvrira jamais le dossier de la juste indemnisation des Polynésiens et de la CPS.

D'ailleurs, bizarrement, la CSTP/FO a voté contre la délibération du CA de la CPS qui envisage de poursuivre l'Etat à ce sujet.

7/Avantages en nature

Cet arrêté a été présenté en tripartite en début d'année 2016 et personne n'y a vu quoi que ce soit. Ni eux, ni nous (mea culpa pour ce qui nous concerne).

Une simple lettre de demande de correction n'aurait-elle pas suffit?

8/Conditions d'accès au RSPF

Que veulent dire nos amis par "revoir"? Quel projet de Loi va être présenté?

Un nouveau texte fixe les conditions d'admission au RSPF depuis janvier 2016.

9/ Protection de l'emploi

On a eu de projets de loi. Aucun n'a abouti. Espérons que ça marchera ce coup-ci.

10/Caisse chômage

En lieu et place, on retrouve une résolution de A TIA I MUA pour une assurance garantie salaire en cas de liquidation d'entreprise.

La question est inscrite à l'ordre du jour de la réunion bipartite entre syndicats et patronat du 24/06/2016.

Bravo la tentative de récupération!!!

Une semaine de gesticulation et de cinéma pour obtenir ce qui existe dejà. Quel gâchis!

UNE MENACE DE GREVE GENERALE POUR CE RESULTAT?!!!!!

PSG : Les propositions d'A TIA I MUA

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Publication : 2 mai 2016

La réforme de la Protection Sociale Généralisée (PSG) est une démarche qui se révèle indispensable et incontournable si l'on veut que ce dispositif puisse perdurer au profit de tous.

C'est dans cet esprit que la confédération A TIA I MUA s'est engagée dans cette réforme qu'elle sollicite depuis plusieurs années.

Cependant les modifications de la PSG, à moyen terme dans un premier temps, doivent se faire avec l'engagement de tous et non pas seulement des salariés.

Dans le tableau qui vous est présenté en pièce jointe vous trouverez donc les propositions de A TIA I MUA qui ont été validé par le comité directeur et transmis au gouvernement.

Les négociations avec le gouvernement sont toujours en cours et nous espérons qu'elles aboutiront dans l'intérêt de tous.

Les points sur lesquels nous ne céderons pas sont l'âge de départ à la retraite qui doit être maintenu à 60 ans et le taux plein qui doit rester à 70%, basé sur les 10 meilleures années dans les 15 dernières années (Salaire Moyen de Référence  : SMR).