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Compte Rendu de l'Assemblée Générale du 8 novembre 2016

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Publication : 14 novembre 2016

Mardi 8 Novembre 2016 notre Confédération Syndicale A TIA I MUA  a tenu son Assemblée Générale de mi-parcours.

Cette AG s'est déroulée au grand théâtre du Te Fare Tauhiti Nui en présence de 300 de nos élus et adhérents.

Etaient aussi présents deux collègues de la CFDT (1er syndicat national avec qui nous entretenons des relations étroites depuis plus de 20 ans) Jean-Jacques MANACH, Délégué TOM-DOM qui s'attache à nous rendre visite au moins une fois par an, et Yvan RICORDEAU, Secrétaire National de la CFDT en charge de l'outre-mer, de l'international, de l'Europe et de la formation professionnelle continue. Pour ce dernier c'était sa première visite sur notre fenua et a apprécié notre engagement et notre fidélité aux valeurs que nous partageons avec la CFDT.

Notre secrétaire général, Heifara PARKER a ouvert la séance avec un discours faisant un récapitulatif de nos principales résolutions votées lors de notre dernier congrés de 2014.

L'assurance garantie salaire : le patronat en reconnaît la nécessité cependant une étude est en cours pour connaître l'impact financier que cela entraînerait;

La représentativité et les accords majoritaires : les discussions ont commencé mais des réticences restent fortement présentes tant chez les employeurs que chez les autres syndicats de salariés;

Le congé formation : les employeurs proposent un cumul des heures de délégation, à voir;

Pour ce qui est de la représentation des salariés au CA des entreprises, aucune négociation n'a été entamée à ce niveau.

Au niveau de la fonction publique territoriale la revalorisation de la valeur du point d'indice est effective depuis juin 2016 après huit années de blocage. Mais la situation en matière d'hygiène, de sécurité et de médecine préventive n'est pas vraiment prise au sérieux par les pouvoirs publics.

Dans la fonction publique communale la situation n'est guère réjouissante et avec nos représentans communaux la vigilance est de mise.

Il est à noter que les grands projets sont aussi au point mort. La relance économique s'appuie sur ce paramètre mais il semblerait que les futures élections de l'année prochaine prennent le pas sur la situation économique du fenua.

Tu YAN dit Piko est ensuite intervenu pour parler de la syndicalisation qui reste un moteur indispensable pour rendre fort un syndicat de salariés. Il a insisté auprès de nos élus et de nos adhérents présents, de la nécessité d'avoir de nouveaux adhérents pour donner force à notre confédération mais aussi pour développer l'engagement à agir au sein de notre syndicat. Il y a un besoin de rajeunir tant les membres du comité directeur que les permanents, qui oeuvrent aussi bien dans l'accompagnement et le soutien de nos adhérents que dans les négociations avec le patronat et le gouvernement.

Enfin, la réforme de la PSG avec les propositions de notre confédération a été un volet largement présenté et débattu et a permis aux membres présents de comprendre tout l'enjeu de cette réforme et les indispensables changements de mentalité permettant à tous, Salariés, Non Salariés, RST, de bénéficier d'une bonne couverture médicale et d'une retraite correcte.

En pièce jointe vous trouverez tous les documents concernant cette réforme.

Chers adhérents, nous tenons à vous remercier pour votre présence, votre engagement, votre fidélité,  votre confiance.

Le bureau.

Elections pour les Commissions Administratives Paritaires dans la Fonction Publique Territoriale (FPT)

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Publication : 26 septembre 2016

Les élections des membres des Commissions Administratives Paritaires (CAP) vont avoir lieu le mercredi 30 Novembre 2016 dans tous les services de notre administration territoriale.

Ces élections qui concernent donc les fonctionnaires de l'administrations de la Polynésie française (FPT) auront pour objectif de renouveller la composition des CAP pour une nouvelle durée de 3 ans.

Pour permettre à nous adhérents et sympathisants de la Confédération Syndicale A TIA I MUA de nous repérer dans les diverses CAP et de connaitre les noms des candidats que nous proposons pour siéger dans ces instances, vous trouverez en pièce jointe la liste complète des candidats de A TIA I MUA par CAP.

Quelques informations sur le rôle des CAP est aussi mis en ligne.

A TIA I MUA COMPTE SUR VOUS, Bonnes élections à toutes et à tous.

La PSG 2

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Publication : 27 mai 2016

COMMUNIQUE DE PRESSE

La confédération syndicale  A TIA I MUA prend acte ,avec regret et inquiétude, de la suspension des travaux du comité de pilotage de la Protection Sociale Généralisée, réunissant l'ensemble des partenaires sociaux, décidée par le gouvernement, quel qu'en soit le motif.

A TIA I MUA demande instamment que la PSG2 soit finalisée pour la fin de l'année 2016 avec application dès 2017.

Tout retard supplémentaire dans la réforme fait prendre le risque :

- En assurance maladie, retour au déficit avec ses conséquences sur l'accès et la qualité des soins;

- En retraite, diminution des pensions à l'horizon 2020;

- En solidarité, impossibilité de financer le régime, entrainant une diminution des aides à la population déjà en difficulté.

• En maladie, les cotisations versées à la CPS et la Contribution de Solidarité Territoriale prélevées sur les 70 000 salariés couvrent 80% des dépenses des 270 000 habitants de la Polynésie française.

• En retraite, la CPS verse chaque année 38 milliards de pensions à 30 000 retraités pour 34 milliards de recettes. 4 milliars de déficit par an. La retraite a déjà consommée 28 milliards de ses réserves en 7 ans, il reste 11 milliards de réserves disponibles, de quoi tenir 2/3 ans au plus. Si rien n'est fait, il faudra baisser les pensions pour les ajuster aux recettes.

• En solidarité, c'est aujourd'hui 26 milliards par an payé par la CST (12 mds) et les taxes (14 mds) payés par la population. L'augmentation est constante, comment et qui va payer à l'avenir?

Qu'attend le gouvernement?

Qu'attendent les partenaires sociaux représentatifs au plan territorial?

Qu'attendent les représentants de la société civile siégeant au CESC pour prendre leurs responsabilités afin de garantir l'avenir de notre système de protection sociale et de solidarité?

Il n'y a plus de temps à perdre.

La confédération syndicale A TIA I MUA appelle tous les acteurs sociaux à se mobiliser pour trouver rapidement les solutions durables requises par l'aurgence de la situation

Le Comité Directeur

Fin de conflit à Air Archipels

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Publication : 26 mai 2016

Après 5 jours de négociations un accord a été trouvé entre le personnel et la direction d'AIR ARCHIPELS.

Un protocole d'accord de fin de conflit a donc été signé le mercredi 25 mai où la majorité des points de revendications posée par le personnel a eu une réponse favorable.

Il est à noter que le personnel a fait des efforts puisque certaines revendications ont été retirées pour montrer leur bonne volonté à faire aboutir les négociations et éviter ainsi le déclenchement d'une grève.

Cependant A TIA I MUA reste attentif dans la mise en oeuvre du protocole signé.

La montagne qui accouche d'une souris!!!

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Publication : 11 mai 2016

 

COMMUNIQUE DE PRESSE

Beaucoup de bruit pour que la montagne accouche d'une souris

Nos camarades ont mis toute la Polynésie en émoi avec le dépôt d'un préavis de grève général auquel A TIA I MUA n'a pas voulu s'associer, les discussions se poursuivant normalement tous les mardis sur la réforme de la PSG. Samedi après des heures d'âpres négociations, un protocole d'accord a été signé.

Examinons donc les avancées fabuleuses obtenues par nos amis.

1/ PSG II (Protection Sociale Généralisée)

Nos amis reconnaissent la nécessité de réformer la PSG pour assurer sa perennité, c'est à dire la maladie, la retraite, la solidarité. C'est ce que dit A TIA I MUA depuis le début.

Un comité de pilotage est mis en place. Tiens, on s'est donc roulé les pouces pendant 1 an et encore mardi dernier pour avancer des propositions? A TIA I MUA a déjà fait retenir le principe d'un comité de pilotage de la réforme dans le travail des ateliers.

Enfin, on attend toujours les propositions des signataires qui ont joué la chaise vide pendant tout ce temps.

2/ Prise en charge du déficit du RGS (Régime Général des Salariés)

Le Pays verse 800 millions par an du déficit cumulé de l'assurance maladie. Déficit de 10 milliards qui ne doit rien au Pays mais à la gestion de MM AHINI et GALENON à la CPS.

Le Pays augmente donc sa participation à 1.2 milliards en 2017.

Si nos amis étaient venus aux ateliers, ils auraient su que le tant décrié M TAPETA a déjà proposé l'augmentation de cette prise en charge.

Certes, aucun chiffre n'a été avancé.

Aussi nous saluons cet immense progrès!!!

3/Réaffectation de la CST au RSPF

A TIA I MUA réclame cette réaffectation depuis la création du FELP (Fonds pour l'Emploi et la Lutte contre la Pauvreté) en 2013 alors que nos camarades ont découvert ce sujet en 2016.

Cependant la CST rapporte 12 milliards par an et le Pays verse plus de 20 milliards au RSPF. On peut considérer que cette obligation est remplie mais ça ne coûte rien de l'écrire.

Va donc pour le bilan annuel détaillé du FELP.

4/Restitution du FSH (Fonds Social pour l'Habitat) pour le logement des salariés

D'accord pour en discuter en 2016. Pour ce qui nous concerne, ça fait dix ans (10 ans) qu'on le réclame et d'ailleurs en 2015, nous avons avec nos amis et certaines organisations patronales, signé un courrier à ce sujet  afin d'exprimer la volonté des partenaires sociaux d'avancer sur ce dossier.

5/ Non à la refonte arbitraire du Code du Travail

Lors de la dernière réunion tripartite, les partenaires sociaux et le gouvernement se sont entendus pour que syndicats et patronat se rencontrent pour réfléchir à des ajustements du Code du Travail.

La première réunion bipartite s'est tenue le 25 avril 2016. La prochaine se déroulera le 27 mai 2016.

C'est donc déjà acté depuis plusieurs semaines.

6/ Prise en charge des maladies radio induites dues aux essais nucléaires

Tant que monsieur GALENON mentira à la population sur une somme de 54 milliards due par l'Etat au titre des maladies radio induites, somme qui correspond à la totalité des cancers en Polynésie française ( comme si tous les cancers avaient pour origine les essai nucléaires et qu'il n'y en avait pas ailleurs dans le monde), l'Etat n'ouvrira jamais le dossier de la juste indemnisation des Polynésiens et de la CPS.

D'ailleurs, bizarrement, la CSTP/FO a voté contre la délibération du CA de la CPS qui envisage de poursuivre l'Etat à ce sujet.

7/Avantages en nature

Cet arrêté a été présenté en tripartite en début d'année 2016 et personne n'y a vu quoi que ce soit. Ni eux, ni nous (mea culpa pour ce qui nous concerne).

Une simple lettre de demande de correction n'aurait-elle pas suffit?

8/Conditions d'accès au RSPF

Que veulent dire nos amis par "revoir"? Quel projet de Loi va être présenté?

Un nouveau texte fixe les conditions d'admission au RSPF depuis janvier 2016.

9/ Protection de l'emploi

On a eu de projets de loi. Aucun n'a abouti. Espérons que ça marchera ce coup-ci.

10/Caisse chômage

En lieu et place, on retrouve une résolution de A TIA I MUA pour une assurance garantie salaire en cas de liquidation d'entreprise.

La question est inscrite à l'ordre du jour de la réunion bipartite entre syndicats et patronat du 24/06/2016.

Bravo la tentative de récupération!!!

Une semaine de gesticulation et de cinéma pour obtenir ce qui existe dejà. Quel gâchis!

UNE MENACE DE GREVE GENERALE POUR CE RESULTAT?!!!!!